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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定,在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第1题
目标管理对组织是有效的原因是: Ⅰ.它提供一种将组织的整体目标转换为组织单位和每个成员目标的有
效方式。Ⅱ.它使较低层单位的管理者参与设计它们自己的目标。Ⅲ.它使每个人对他所在单位成果的贡献变得很明确。IV.它自上而下地使上下级共同将组织的总体的目标分解为各个组织单元和个人的具体目标,然后通过自下而上的目标完成确保总体目标的实现。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV

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第2题
内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是:A.管理者参与整个公司

内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是:

A.管理者参与整个公司全面的风险评价过程。

B.董事会是独立的和活跃的。

C.内部控制的成本不能超过其所带来的收益。

D.管理者监督内部控制

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第3题
()是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
()是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

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第4题
选择阿米巴经营模式,管理者想追求的目标有()。

A.确立与市场挂钩的部门核算制度

B.培养具有经营者意识的人才

C.实现全体员工共同参与经营

D.实现企业利润最大化

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第5题
绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识,并协助员工成功达成目标的管理方法。()
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第6题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第7题
()原理,是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使管理者的责权利相一致。

A.权责对等

B.责权利一致

C.权责公开

D.责权利确定

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第8题
领导作用体现在领导者确立组织统一的宗旨及方向,创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境,是否正确()

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第9题
下列哪项不是目标管理理论(MBO)强调组织群体共同参与制定目标的标准:()。

A.具体的

B.可行的

C.易实现的

D.能够客观衡量

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第10题
“创造-个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程,主要应当发挥管理职能中的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第11题
哪一项最恰当地描述了法约尔的指挥统一原则?()

A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度

B.每一个下级只能向一个上级汇报工作

C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列

D.一组具有相同目标的活动,只能有一个领导和一个计划

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