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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理对组织是有效的原因是： Ⅰ.它提供一种将组织的整体目标转换为组织单位和每个成员目标的有

效方式。Ⅱ.它使较低层单位的管理者参与设计它们自己的目标。Ⅲ.它使每个人对他所在单位成果的贡献变得很明确。IV.它自上而下地使上下级共同将组织的总体的目标分解为各个组织单元和个人的具体目标，然后通过自下而上的目标完成确保总体目标的实现。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV

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第1题

在目标管理中，下列不属于基本条件的是（)。

A.选择有效的管理风格

B.组织管理者坚强

C.制定挑战性的目标

D.做到组织层次分明

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第2题

关于目标管理下面说法正确的是（）

A.目标管理必须把组织的任务转化为目标

B.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式

C.目标管理过程要求上级管理人员严格监督下级管理人员

D.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法

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第3题

在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是（）。A.

在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是（）。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

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第4题

从团队来说，有效沟通与协作的方式有（）

A.明确成员分工

B.采用激励机制

C.实行目标管理

D.注重素质结构

E.重视组织沟通

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第5题

有原始人捕食毛象的说法，但从未听说过原始人捕食恐龙，原因是（）

A.恐龙个体太大又凶猛，原始人对它避而远之

B.恐龙的皮太厚，原始人缺乏有效的武器对付它

C.原始人以果实为食，对恐龙不感兴趣

D.原始人生存的年代，恐龙早以灭绝

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第6题

目标管理的优点有哪些？（)

A.目标商定可能增加管理成本

B.极大地提高了员工们的士气

C.有助于改进管理和澄清组织

D.有助于形成有效的控制

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第7题

有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？A.强调“应该做”而非“必

有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。

B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。

C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。

D.以上所有选项。

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第8题

威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了()。

A.目标管理理论

B.政治—行政二分法

C.官僚制理论

D.公共选择理论

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第9题

实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如： () 。

A.管理效率提高了

B.组织结构设计更加合理

C.职工主动参与目标的设立

D.有效的监督与控制

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