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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下那几条是劳动合同文本应当具备的条款中()。

A.公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.劳动报酬

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第1题
以下有关劳动合同的变更的说法中,错误的是()。

A.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

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第2题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是()。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限

C.工作时间和休息休假

D.福利待遇

E.社会保险

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第3题
下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是()。

A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正

B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

C.为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第4题
以下属于()劳动合同应当具备的条款。

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.社会保险、福利待遇

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第5题
甲公司经营钢材,乙公司某日向甲订购100吨钢材,甲拿出新印制的甲公司购销合同50份中的两份,填写有关内容后让乙方盖章,乙方仅对合同第三款作了部分修改。履行中,本合同发生纠纷,原因是第三款与第五款冲突,而且双方对合同第七款的理解不一致;甲方认为合同最后一款规定:"本合同的解释权归甲方",故应当按照甲方的解释来理解合同。于是,形成诉讼。()的提法是正确的。

A.本合同不适用合同法格式条款的规定,因为本合同是第一次使用

B.本合同纠纷适用合同法格式条款规定,因为合同文本是为重复使用准备的

C."本合同的解释权归甲方"的规定不具有法律效力

D.应当按照第五款的规定执行合同

E.对第三款的修改应当视为乙方对整个合同的修改

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第6题
在编制采购实施计划时,采购包划分与合同分包、合同类型、定价方式、合同文本的主要条款、履约验收方案、风险管控措施等同属合同管理安排事项,应当根据法律法规、政府采购政策和国家有关规定,结合采购需求的特点确定。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
供用电合同应当具备以下哪些条款()。

A.供电方式、供电质量和供电时间

B.用电容量和用电地址、用电性质

C.计量方式和电价、电费结算方式

D.供用电设施维护责任的划分

E.合同的有效期限、违约责任

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第8题
施工合同文本中,属于不可抗力被迫终止合同的事件不包括()。

A.建设项目依据国家计划被取消

B.战争

C.动乱

D.协议条款内约定等级以上的地震

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第9题
下面规定中,对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是()。

A.注册资本不得少于50万元

B.有开展业务需要的固定经营场所和设备

C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可

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第10题
关于合同文本的使用,下列说法错误的是()

A.对于多页的合同文本,要在合同上加盖骑缝章

B.自然人在合同上的签章要与身份证姓名完全一致

C.信用社可结合客户要求修改合同文本

D.贷款社(行)应认真解答客户对合同条款提出的问题,避免客户对条款内容产生歧义

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