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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

网格设置网格长、（)等重要岗位。

A.渠道经理

B.销售经理

C.客户经理

D.营业厅经理

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第1题

关注网格内存量客户价值时，应关注（)等业务指标

A.网格拍照入格客户5G套餐占比

B.大流量套餐占比

C.长合约渗透率

D.低套用户渗透率改善

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第2题

市分公司需科学设置包含（)等内容在内的网格承包评价体系。

A.过程性

B.结果性

C.数据性

D.业务发展

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第3题

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩，综合考虑（)等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第4题

网格长具体工作职责包括但不限于()

A、负责网格内所有营销服务工作

B、做好网格内所有渠道的管理,落实渠道融通

C、负责网格内所有实体政企客户的保拓和服务、信息化拓展、商机管理、日常维系。做好与当地政府(街道/社区/乡镇)的工作沟通和对接，积极提供信息化服务，助力政府提升基层治理效能

D、做好网格内信息摸排工作，汇集竞争对手信息

E、配合做好驻地网建设或扩容过程中的业务协调、需求确认与施工验收等工作。开展日常装维管理

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第5题

网格长是网格内的小CEO，是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。（)

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第6题

网格负责人统一称为“（)”，营销成员统一称为“网格经理（含自有离职/自聘)”。

A.局长

B.主任

C.主管

D.网格长

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第7题

网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核，网格长考核权重不低于（)，且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。

A.30%

B.0.2

C.0.25

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第8题

以下关于网格长的角色定位与日常工作，说法正确的是？（)

A.网格晨会虽然有用，但不需要每天都开

B.网格长是经营管理者，大部分时间要在办公室安排工作

C.网格是公司基层生产单元，不需要承担职能管理工作

D.网格长要围着渠道转、盯着指标干

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第9题

为提升网格团队力量，按照“1+N+M”模式进行建设网格团队，团队包括下列哪些人员（)？

A.网格长

B.网格经理

C.直销人员

D.铁通装维人员

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第10题

完善网格长优胜劣汰机制，着力构建网格人员（)的“三能”机制。

A.能进能退

B.能上能下

C.能进能出

D.能高能低

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第11题

下列符合网格长资源清单的内容有（)

A.荣誉激励

B.成长激励

C.培训激励

D.物质激励

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