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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为提升网格团队力量,按照“1+N+M”模式进行建设网格团队,团队包括下列哪些人员()?

A.网格长

B.网格经理

C.直销人员

D.铁通装维人员

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第1题
网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权,提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

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第2题
项目基础数据全过程服务的目的是()。

A.在项目过程中服务团队依据变更单、技术核定单、工程联系单、签证单等工程相关资料实时维护更新BIM数据

B.让苦于缺乏BIM技术人才又很想应用BIM技术创造价值的项目部和建企达到利用BIM技术进行项目精细化管理

C.服务团队利用先进的BIM建造工具和专业的团队力量在最短的时间内提供与所取资料完全对应的BIM模型和工程量清单

D.利用BIM数据的实时性、便利性大幅提升,实现最新数据的自助服务

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第3题
网格长必须树立()的工作理念,遵从以客户为中心的服务意识提升,以客户服务为切入点的营销做法来赢得客户、赢得市场

A.以业绩为中心

B.以市场竞为中心

C.以客户为中心

D.以公司收入为中心

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第4题
网格长对网格团队激励,有二次分配的权利。()
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第5题
网格长是网格内的小CEO,是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。()
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第6题
网格团队考核系数平均值一般应低于非网格人员的考核系数。()
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第7题
下列方法中不能高效的看管网格的是?()

A.线下借助渠道的力量

B.线上借助本地达人、网红的力量

C.网格人员勤奋的逐家走访

D.“市场撬动者”的转介绍

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第8题
有关YOLO(v1)算法,以下哪个说法是错误的()?

A.把目标检测转化为一个回归问题,无需候选区域生成环节,因此速度得到了提升

B.由于候选区域只能从SXS个有限的网格选择,因此YOLOv1算法的准确性不如FasterR-CNN

C.因为一个网格对应的边框B通常取2,所以YOLOv1对于有重叠的物体或者是中心落在一个网格的小物体往往只能识别其中的一个

D.候选区域生成、分类和回归等阶段使用一个VGG16网络统一为端对端的目标检测过程

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第9题
网格人员培训的科目应包括()

A.产品业务培训

B.营销能力培训

C.团队管理培训

D.沟通技巧培训

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第10题
网格长绩效考核中团队考核占比(),个人考核占比()。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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