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[判断题]

见习客户经理身价保障为30000元,行销总监及主任的身价保障为200000元()

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第1题
行销序列发展哪些职级()

A.行销经理

B.高级行销经理

C.资深行销经理

D.见习行销经理

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第2题
2020年基本法中见习客户经理底薪为1200元,客户经理三级底薪为1850元,高级客户经理三级底薪2750()
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第3题
客户经理以上行销职级以季度为考核期,每年的1.4.7.10月进行考核()
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第4题
见习客户经理清退的条件是:最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第5题
公司为正式业务员提供哪三项福利保障()

A.住院医疗

B.意外医疗

C.疾病身故

D.意外身价

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第6题
以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第7题
业务员C在2012年5月入司,2016年5月份的续期佣金为2100元,但他没有拿到持续率奖金,会有哪些原因导致他没有这项奖金()

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第8题
客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监、主任每三个月考核一次()
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第9题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第10题
基本法的福利保障体系,从两个维度看,服务年限与当前职级,新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障,并随司龄与职级提升,请问,相同司龄,可以通过晋升提高身价保障,司龄在0到6个整月以内的主任,单单意外身故/残疾保障这一项,保障为多少()

A.10万

B.5万

C.4万

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第11题
见习客户经理可享受增员津贴()
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