首页 > 建筑工程类考试> 结构工程师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括()。”相关的问题

第1题

关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案

第2题

测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标，具有（）等特点。

A.间接性

B.针对性

C.综合性

D.普遍性

点击查看答案

第3题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

点击查看答案

第4题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

点击查看答案

第5题

4Es模型是政府绩效评估的主要模型之一，4Es模型中主要包含四个指标,即（)

A.经济

B.效率

C.效果

D.速度

E.公平

点击查看答案

第6题

美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中，实现（)不光要有目标，还要有支撑目标的手段。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

点击查看答案

第7题

QQTC模型是指在将关键成功因素转化为绩效指标时，应该从质量、数量、时间和成本四个维度进行绩效指标的提炼。（)

点击查看答案

第8题

关于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

点击查看答案

第9题

关键绩效指标的设计程序包括（)

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

点击查看答案

第10题

绝对评价是指将评价指标的四个要素设计成（)用于评价的一类方法。

A.表格

B.图形

C.说明书

D.态度记录表

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）