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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于简历下载搜索筛选的顺序是①环京+房产销售/销售/储备干部……+离职②北京+销售+离职③北京+期望职业:房产销售+当前状态:离职④北京+储备干部/管培生/实习生……+离职()

A.①③②④

B.③②④①

C.③④②①

D.③②①④

答案
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B、③②④①

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第1题
人工智能在现实中已经很普及了,应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第2题
在网络渠道上进行经理或主管级岗位的后台简历搜索时,先下载再进行简历甄别。()
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第3题
以下关于数据报告基础功能,错误的是()

A.自定义列支持添加、减少指标列,可对齐进行顺序调整

B.数据支持下载或发送到邮箱

C.文本类型的指标支持按照不同文本匹配模式进行筛选

D.数值类型的指标不支持筛选

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第4题
关于音乐下载,以下描述错误的是()?

A.除了付费,没有下载无损音质音乐的方法

B.洛雪音乐助手可以完成对音乐的搜索与各种音质的下载

C.5sing网可以下载伴奏、翻唱的音乐

D.鱼声音乐和洛雪音乐都可以下载酷我音乐的资源

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第5题
以下关于IMAP4功能的描述中,错误的是()。

A.用户在下载邮件之前可以检查邮件的头部

B.用户在下载邮件之后可以用特定的字符串搜索电子邮件的内容

C.用户可以部分的下载邮件

D.为了存放电子邮件,用户可以在文件夹中创建分层次的邮箱

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第6题
以下关于直通车的描述错误的是()

A.直通车可以帮助商品增加销量和流量

B.直通车可以针对人群进行精准的投放

C.直通车只有搜索关键词才能展现

D.商家可以通过筛选生意参谋的地域数据来设置直通车的投放地区

E.出价越高排名越靠前

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第7题
‍一般而言,是谁筛选简历?()‎

A.HR

B.用人部门主管

C.老板

D.前台

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第8题
简历筛选的主要内容是:()。

A.应聘者对企业的了解情况

B.应聘者工资要求

C.应聘者的家庭背景

D.基本的任职条件

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第9题
校园招聘中笔试一般安排在简历筛选之后和面试之前进行。()
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第10题
招聘流程分析:简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。()
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第11题
筛选简历的方法有()。

A.分析简历结构

B.重点研究客观内容

C.审查简历的逻辑性

D.对简历的整体印象

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