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第2题
人工智能在现实中已经很普及了，应用到招聘环节可以______
A.帮忙登陆各招聘网站
B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历
C.自动下载求职者简历
D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息
E.整理形成表格
第3题
（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.角色扮演
第6题
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（）。
A.简单的将面试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.夸大企业和岗位的优点
D.面试内容不确定
E.滥用压力式面试
第8题
收集应聘信息的方式包括（)。
A.邀请有意向者到公司参加信息交流会，可同时作为面试初选
B.设置障碍法寻找意向者，用于招聘特殊能力要求人才
C.网上统一格式申请，便于筛选合格简历
D.以上均正确
第9题
最终热处理包括退火.回火及表面热处理。目的是获得零件所需的使用性能。因其表面硬度高，除磨削外不宜进行其他（)加工，故其工序位置一般安排在半精加工之后，精加工之前
A.切削
B.气割
C.焊接
D.打磨
