首页 > 建筑工程类考试> 房地产经纪人

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

房地产经纪机构对员工进行训练的具体形式有()。

A.集中授课

B.自学方式

C.定期考评

D.工作研讨和案例分析

E.岗位轮换

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更多“房地产经纪机构对员工进行训练的具体形式有（)。A．集中授课B…”相关的问题

第1题

房地产经纪机构对员工进行培训时，所蕴含的知识主要有()等。

A.市场知识

B.产品知识

C.推销技巧

D.公司政策和营业方针

E.工作方法

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第2题

下列关于房地产经纪机构和房地产经纪人的表述中，正确的有（）。

A.房地产市场中的信息不完备程度较高，需要有房地产经纪机构或房地产经纪人这种特殊的制度安排来降低信息成本

B.大型房地产开发公司一般更愿意委托房地产经纪机构进行物业租售

C.依代理委托方的不同，房地产经纪机构的代理形式可以分为首席代理和分代理

D.房地产经纪机构或房地产经纪人通过信息搜集的规模经济优势，提供服务并获取收益

E.无论采用哪种代理形式，都应在项目前期就让房地产经纪机构及早介入

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第3题

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是（）。A．提高员工个人和企业整体的业绩B．促进企业目标

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是（）。 A．提高员工个人和企业整体的业绩 B．促进企业目标的实现 C．创造理想的企业环境 D．帮助企业实现竞争环境下的具体目标

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第4题

赵某是房地产经纪机构的信息管理员，下列赵某整理房地产经纪信息的行为中，正确的有（）。

A.赵某保存房地产交易实际成交价格信息，不保存价格行情咨询报告

B.赵某主要挑选对当前经纪业务需要的信息

C.赵某认为表格是整理信息的唯一方式

D.赵某认为客户登记表的整理也在其管理职责内 E.赵某认为对信息的编辑过程是对信息的具体文字整理过程

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第5题

房地产经纪机构对员工的评估，主要从以下几方面来制定评估标准()。

A.职业道德

B.心理素质

C.待人接物

D.知识结构

E.职业技能和礼仪修养

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第6题

减少合同纠纷的措施不包括（）。 A．采用房地产经纪合同示范文本 B．求同存异，回避有争议的条款 C．

由法律人士对合同内容进行审核 D．采用书面合同形式

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第7题

关于该房地产经纪机构的出资，下列说法中正确的有()。

A.必须达到10万元以上的出资

B.丙可以用劳务作为出资，但应委托法定评估机构进行评估

C.丙不能以劳务作为出资，其现金出资合法

D.甲、乙以个人财产对该房地产经纪机构承担无限连带责任

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第8题

根据房地产经纪机构是否有店铺，可将房地产经纪机构的经营模式分为无店铺模式和有店铺模式两大基

本类型，下列关于单店模式和多店模式中“店”的描述，正确的是（）。 A．单店模式和多店模式中的“店”指的是“门店” B．单店模式和多店模式中的“店”不是指作为经纪机构经营活动的具体组织单元 C．单店模式和多店模式中的“店”不可以是经纪机构下属的分支机构 D．单店模式和多店模式中的“店”可以是独立的房地产经纪公司

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第9题

一般情况下，当事人之间对房地产经纪合同的履行有争议时，可通过以下方法解决：()。

A.双方本着平等自愿的原则协商解决

B.协商不成时向有关行政管理部门投诉，进行调解

C.调解不成可执行合同中的仲裁条款

D.无仲裁条款的，可向房地产所在地法院起诉

E.房地产经纪机构造成损失的，可不承担赔偿责任

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第10题

在房地产经纪机构的组织形式中，有一种形式的特点是：为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级

管理者的助手，但对下级管理者无指挥权，这是指()形式。