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房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。A.提高员工个人和企业整体的业绩B.促进企业目标
房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。 A.提高员工个人和企业整体的业绩 B.促进企业目标的实现 C.创造理想的企业环境 D.帮助企业实现竞争环境下的具体目标
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房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。 A.提高员工个人和企业整体的业绩 B.促进企业目标的实现 C.创造理想的企业环境 D.帮助企业实现竞争环境下的具体目标
B.具有房地产专业知识
C.掌握房地产交易程序
D.鉴别各种房地产权利证书的真伪
张某在试用期内,不享有的权利为()A.获得劳动报酬
B.以房地产经纪人的名义执业
C.以房地产经纪人协理的名义从业
D.在房地产经纪服务合同上签名
李某委托张某出租房屋,张某应当()A.以自己的名义与李某签订房屋出租经纪服务合同
B.报告王某,请王某办理
C.在试用期届满后独立承接该业务
D.提供客源信息给李某,让李某自己去联系
张某提供房屋咨询过程中,关于租赁税费应当告知李某()A.个人出租房屋应当按照规定缴纳个人所得税
B.房屋租金具体包括的内容应在租赁合同中明确
C.租赁合同签订后,李某就应支付佣金
D.不缴纳租赁税费,则租赁合同无效
关于租赁登记备案咨询,张某应当告知李某()A.应当自房屋租赁合同订立之日起7日内办理房屋出租登记备案手续
B.房屋出租登记备案手续到房屋所在地的房地产主管部门办理
C.甲房地产经纪机构可以提供出租登记手续代办服务
D.出租登记手续代办无须签订服务合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.在第一时间快速将信息发布出去
B.让尽可能多的人获得信息
C.尽可能保证发布信息的完整性
D.尽可能利用最先进的信息技术发布
A.房地产经纪机构是新兴企业
B.房地产经纪机构是服务性企业
C.房地产经纪机构是专业性企业
D.房地产经纪机构是开展房地产经纪业务的法律主体
E.房地产经纪机构是房地产经纪人对外开展经纪活动必须依附的经济实体
A.房地产经纪信息是房地产经纪机构的重要资源
B.房地产经纪信息是房地产经纪机构实力的重要标志
C.房地产经纪信息是房地产经纪服务的关键内容
D.房地产经纪信息是房地产经纪服务的基本内容
E.房地产经纪信息是房地产经纪机构经营规模选择的重要保障
A.房地产经纪有限责任公司和股份有限公司
B.合伙制房地产经纪机构及个人独资房地产经纪机构
C.中外合资房地产股份有限公司
D.境内房地产经纪机构在境内设立的分支机构
E.境外房地产经纪机构在境内设立的分支机构,境内房地产经纪机构在国外设立的分支机构
A.两家房地产经纪机构合作同一宗住宅买卖业务时,可以按照两宗业务收取佣金
B.两家房地产经纪机构就一套住宅提供买卖经纪服务收取的佣金总额不得超过正常佣金标准
C.房地产经纪机构可以低进高卖,赚取房屋买卖差价替代收费
D.房地产经纪人员可以以个人名义收取服务费