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第1题
根据资料，下列各项中，分配本月货币性职工薪酬的会计处理正确的是（）。
A、行政管理人员薪酬60万元应计入管理费用
B、车间生产工人薪酬140万元应计入生产成本
C、专设销售机构人员薪酬50万元应计入销售费用
D、车间管理人员薪酬50万元应计入管理费用
第4题
直接参加产品生产工人的职工薪酬应计入（)科目。A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、生产费用
直接参加产品生产工人的职工薪酬应计入()科目。
A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、生产费用
第5题
甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为8万元，车间管理人员工资1万元，总部管理人员工资为2万元，专设销售部门人员工资为2万元。下列处理错误的是（）。
A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元
B.计入“制造费用：”科目的应付职工薪酬为3万元
C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元
D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元
第6题
月 1 日，支付本月职工宿舍的租金 20 万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。（2）2 月 3 日，公司销售部门发生固定资产修理费用 10 万元， 全部为修理人员的职工薪酬。（3）2 月 15 日，实际发放工资总额 58 万元，其中生产人员工资 23 万元，管理人员工资 15 万元，销售人员工资 5 万元，财务人员工资 5 万元，在建工程人员工资 10 万元。（4）2 月 20 日，支付辞退人员福利费 3 万元。（5）2 月 21 日，将公司自产产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品成本为 6 万元，市场售价为 8 万元。（6）2 月 23 日，为职工垫付医药费 1 万元，支付行政管理人员差旅费 3 万元。4.甲公司本月应计入生产成本的金额为（）万元
A.23
B.33
C.43
D.44
第8题
2016年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资
100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。
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A.计入生产成本的职工薪酬为729万元
B.计入制造费用的职工薪酬为121．5万元
C.计入研发支出的职工薪酬为121．5万元
D.确认应付职工薪酬为1000万元
