甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下:按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为8万元,车间管理人员工资1万元,总部管理人员工资为2万元,专设销售部门人员工资为2万元。下列处理错误的是()。
A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元
B.计入“制造费用:”科目的应付职工薪酬为3万元
C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元
D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元
A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元
B.计入“制造费用:”科目的应付职工薪酬为3万元
C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元
D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元
A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算
B.工会经费通过“其他应付款”科目核算
C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算
D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算
A.90
B.120
C.100
D.210
(1)计算D公司2011年的营运资金数额。 (2)计算D公司2011年的应收账款周转期、应付账款周转期、存货周转期以及现金周转期(为简化计算,应收账款、存货、应付账款的平均余额均以期末数据代替)。 (3)在其他条件相同的情况下,如果D公司利用供应商提供的现金折扣,则对现金周转期会产生何种影响? (4)在其他条件相同的情况下,如果D公司增加存货,则对现金周转期会产生何种影响?
A.5600
B.4000
C.1600
D.0
A.确认当期合同成本2100万元
B.确认当期的合同收入1575万元
C.预计合同损失575万元
D.甲公司上述业务对资产负债表“存货”项目的影响金额为575万元
A.借:管理费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000
B.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000
C.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000
D.借:制造费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000
A.借:管理费用240 000贷:应付职工薪酬——工资200 000一社会保险费40 000
B.借:销售费用240 000贷:应付职工薪酬——工资200 000一职工福利40 000
C.借:销售费用240 000贷:应付职工薪酬——工资200 000一社会保险费40 000
D.借:制造费用240 000贷:应付职工薪酬——工资200 000一职工福利40 000
甲公司为增值税一般纳税人,2019年5月初货币资金1000万元,其他有关业务资料如下: (1)当月实现销售A商品收入160万元,应交增值税销项税为20.8万元,以相应金额的银行汇票结算款项。 (2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元,增值税税额为3.9万元,以相应金额的银行汇票结算款项。12日,用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元,增值税6.5万元。 20日,按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。 (3)5日,从证券交易所购入乙公司股票10万股,每股面值1元,购买价格为每股10元,另支付相关交易费用0.3万元,增值税额为0.018万元,甲公司将其划分为交易性金融资产。 (4)当月分配职工薪酬26万元,其中生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元;在建工程人员工资5万元,奖金津贴等薪酬1万元;行政管理人员工资4万元,奖金津贴等薪酬1万元,当月职工薪酬26万元已发放。 请编制相关会计分录。
A.借:管理费用900000 贷:应付职工薪酬900000
B.借:应付职工薪酬900000 贷:银行存款900000
C.借:其他业务成本900000 贷:银行存款900000
D.借:管理费用180000 生产成本720000 贷:应付职工薪酬900000
A.83000
B.77000
C.84000
D.108000
A.55000
B.73000
C.128000
D.136000