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官僚制（韦伯所作的定义)

官僚制(韦伯所作的定义)

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第1题

韦伯创立了官僚制。（)

韦伯创立了官僚制。()

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第2题

试析马克斯.韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

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第3题

在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是()。

A.官僚制

B.封建制

C.分封制

D.世袭制

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第4题

下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是( )。

下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是（)。

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

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第5题

韦伯现代化理论的核心为（)A．官僚制理论B．经济人理论C．动态管理理论D．行政生念理论

韦伯现代化理论的核心为()

A．官僚制理论

B．经济人理论

C．动态管理理论

D．行政生念理论

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第6题

下列哪项是韦伯官僚制的特征（)。

A.规定时限

B.目标明确

C.非人格化

D.绩效反馈

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第7题

在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管

理变成了目的本身。()

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第8题

马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

A.权力交接不规范

B. 等级制度明确

C. 规范的升迁制度

D. 劳动的明确分工及组织的专业化

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第9题

德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出()，因而被称为“组织理论之父”。

A.管理五项职能

B.官僚制理论

C.14条管理原则

D.POSDCORB，即七项管理职能

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第10题

韦伯认为，理想的官僚制组织是建立在（)基础上的

A.魅力型权威

B.合理-合法型权威

C.人格权威

D.新型权威

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