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[判断题]

绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。判断对错

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第1题

()是绩效管理循环的最后一个环节，也是新一轮绩效管理流程的前提。

A.绩效计划

B.绩效实施与辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

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第2题

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（）管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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第3题

整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是（)。

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效计划

D.绩效考核

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第4题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第5题

绩效管理过程包括哪些环节（）

A.绩效目标制定

B.绩效执行辅导

C.绩效团队组建

D.绩效考核评价

E.绩效反馈改进

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第6题

下列那一项没有正确描述现代绩效管理()

A.人事管理的一个环节

B.不间断反馈调整

C.以充分发挥潜能，最大绩效为目标

D.提高绩效，有职业规划

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第7题

以下哪些不是绩效管理与绩效考核的区别（）

A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样

C.绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位

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第8题

绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

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第9题

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是()。

A.绩效考核

B.绩效签约

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第10题

全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（)

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第11题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

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