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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第1题
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第3题
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第4题
操作系统是一个庞大的管理系统控制程序,它由五大管理系统组成。在下面的四个供选择的答案中,不属
于这五大管理系统的是()。

A.作业管理,存储管理

B.设备管理,文件管理

C.进程管理,存储管

D.中断管理,电源管理

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第5题
下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第6题
教育作为一个复杂而又完整的系统, 其基本构成要素主要包括教育者、_______ 和___________三个

教育作为一个复杂而又完整的系统, 其基本构成要素主要包括教育者、_______ 和___________

三个基本要素。

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第7题
一个完整的CRM系统应包括哪些()分系统。

A.客户协作管理分系统

B.业务管理分系统

C.分析管理分系统

D.应用集成管理分系统

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第8题
教育作为一个复杂而又完整的系统,其基本构成要素主要包括教育者、受教育者(现通称学习者)和___

教育作为一个复杂而又完整的系统,其基本构成要素主要包括教育者、受教育者(现通称学习者)和___ 三个基本要素。

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第9题
完整的绩效管理的循环包括()。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第10题
新发展理念是一个系统的理论体系,是因为它更加()。

A.创新

B.协调

C.完整

D.全面

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