规定一个工人(或一组工人)完成单位质量合格产品或完成某项工作必须消耗的劳动时间标准指()
A.工时定额
B.工作定额
C.产量定额
D.劳动定额
A、工时定额
A.工时定额
B.工作定额
C.产量定额
D.劳动定额
A、工时定额
A.定期定点检查,作好巡检记录,主动向操作工了解设备运行情况
B.发现缺陷及时消除,不能立即消除的缺陷,要详细记录,及时上报,重点监控,并结合设备检修予以消除
C.按照质量完成维修任务,填好〖设备维护维修质量追究追踪记录〗
(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?
(2)甲公司应承担什么责任,为什么?
(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?
A.28
B.24
C.20
D.16
考虑一个有以下柯布一道格拉斯生产函数的经济:Y=K1/3L2/3。这个经济有1000单位资本和1000个工人的劳动力。
a.求出描述这个经济中劳动力需求作为实际工资和资本存量函数的方程式。
b.如果实际工资可以调整到使劳动力供求均衡,那么,实际工资是多少?在这一均衡状态,就业量、产出和工人所赚到的总工资量是多少?
c.现在假设国会关注工人阶级的福利,通过一项法律要求企业向工人支付l单位产品的实际工资。这种工资与均衡工资相比如何?
d.议会不能指定企业以规定的工资雇佣多少工人。给定这一事实,这种法律有什么影响?特别地,就业、产出以及工人赚到的总收入会发生什么变动?
e.国会能成功地实现帮助工人阶级的目标吗?请解释。
f.你认为这种分析为考虑最低工资法提供了一种好方法吗?为什么是或不是?
Consider an economy with the following Cobb-Douglas production function:Y=K1/3L2/3. The economy has 1,000 units of capital and a labor force of 1,000 workers.
a.Derive the equation describing labor demand in this economy as a function of the real wage and the capital stock.
b.If the real wage can adjust to equilibrate labor supply and labor demand. what is the real wage? In this equilibrium, what are employment, output, and the total amount earned by workers?
c.Now suppose that Congress concerned about the welfare of the working class, passes a law requiring firms to pay workers a real wage of 1 unit of output. How does this wage compare to the equilibrium wage?
d.Congress cannot dictate how many workers firms hire at the mandated wage. Given this fact, what are the effects of this law? Specifically, what happens to employment, output, and the total amount earned by workers?
e.Will Congress succeed in its goal of helping the working class? Explain.
f.Do you think that this analysis provides a good way of thinking about a minimum-wage law? Why or why not?
A.标单位在投标或比价过程中出现关联方单位或一致行动人的
B.投标单位在投标或比价过程中被认定为围标、串标的
C.以合同价过低为借口,故意停工索赔或消极履约的,不达目的拒不复工的
D.出现工人或供应商员工围堵中海物业生产或经营场所,或至政府主管部门投诉以致对中海物业造成不良影响的
E.连续3年没有进行过年度评审的普通供应商和中海系统履约供应商