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[判断题]
某企业和工人签订劳动合同时，合同的内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩载，若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的，但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。（）
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更多“某企业和工人签订劳动合同时，合同的内容规定：“企业提供劳动防…”相关的问题
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
A.承包人非法转包
B.违法分包建设
C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同
D.分包单位将其承包的建设工程再分包
E.试用期超过六个月的劳动合同
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。
选项格式A.以劳动合同规定内容为先
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.根据实际情况决定
D.以用人单位内部规章制度为准
此题为判断题(对，错)。
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
根据《企业会计准则》规定，属于职工范围的是()。
Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员
Ⅱ 未与企业订立合同的独立董事
Ⅲ 通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
Ⅳ 与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.甲、乙二人是法律关系的主体，建筑公司是法律关系的客体
B.建筑公司是法律关系的主体，甲、乙二人是法律关系的客体
C.甲、乙与建筑公司都是合同关系的主体
D.甲和乙分别与某建筑公司签订劳动合同的行为是法律关系的客体
E.固定工资1200元是合同关系的客体
A.42
B.21
C.84
D.0
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关 系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。（单项选择题）
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动合同双方当事人
D.劳动合同一方
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A．承包人超越资质等级与发包人签订的承包合同
B．合同专用条款中列有承包人带资承包条款的承包合同
C．没有资质的实际施工人借用有资质的企业名义与承包人签订了承包合同，但在 工程竣工后取得了相应的资质
D．建设工程必须进行招标而未招标、经当事人双方协商签订的书面承包合同
