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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

合同交接上交反馈,责任人变更和助理离职转岗分别上交什么资料给合同管理员()

A.责任人变更:助理需将《管理人变更单》(电子版+电子打印手写签字扫描版)发送至合同管理员,hetongdiushi@163.com

B.责任人变更:由大区助理需将《管理人变更单》原件送至合同管理员

C.助理离职转岗:需要将《离职转岗交接单》(扫描版)和《管理人变更单》(电子版+电子打印手写签字扫描版)上交至合同管理

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AC

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第1题
以下关于合同说明正确的是()

A.请注意在接收新合同后在规定时间节点验收,并反馈,不要在使用的时候才发现问题

B.领取新合同时不要盲目领取,要看一下门店剩余合同,定期做好盘点

C.和门店交接合同时请留好交接文件,以免丢失时无法确认责任人

D.合同可以选择到总部领取或车队配送,上交也是同理。从即日起,合同配送出现问题3次(含)问题的,取消车队取送合同

E.上交时请注意将合同和收据放在一起上交,如果有缺少的请附上一个说明,比如缺少的原因、是否处罚、处罚截图等

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第2题
因人员调动或离职等原因造成备用金责任人更换的,必须办理变更手续,变更方法采用借还两条线、该意思是()

A.原责任人直接将备用金交给新责任人

B.原责任人办理还款,新责任人办理借款

C.原责任人让收银库管转交给新责任人

D.以上均可

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第3题
在助理离职交接阶段中,新助理登录每一家公司的报税系统核实报税数据,登录记账系统核实票据上传情况,由()修改和更正交接之前需要将报税错误

A.团队经理

B.离职助理

C.新助理

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第4题
关于外企离职资料签署,以下说法正确的是()

A.离职日期和离职交接时间可以不一样

B.如果员工离职资产未交接清楚,可以先暂缓离职办理

C.离职资料务必在确认离职当天签署完毕并同步提交省办HR助理

D.离职当天提交离职电子流即可

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第5题
经理根据对规划师助理离职交接进行监督、复查,确定该离职助理是否交接最终完毕, 确认无误之后由()在《会计部离职交接表》(一式三份) 上签字

A.接手助理

B.离职助理

C.质检部

D.团队经理

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第6题
规划师助理离职资料交接阶段中所有纸质交接资料签收情况汇总交给()备查

A.团队经理

B.总监

C.质检部

D.接手助理

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第7题
助理离职中,离职助理根据公司离职相关规定办理离职手续,离职交接时间不低于()个工作日,如有异常,需要分公司最高管理者签字

A.10

B.7

C.30

D.60

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第8题
接收人(新助理)出现以下哪些()情况,将会进行扣罚

A.接手助理未进入客户微信群

B.未协助离职助理办理离职手续

C.离职交接表接手人未签字的

D.未核实报税情况,发票情况

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第9题
规划师助理离职资料交接阶段中,客户所有电子资料、交接表电子档备份汇总需要发送并抄送给那些人()

A.接手助理

B.团队经理

C.总监

D.质检部

E.人事部

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第10题
交接人(离职助理)未将《会计部离职交接表》内容填写完毕扣罚()元,直接管理者扣罚()元

A.100;10

B.50;10

C.100;50

D.100

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第11题
董事长助理在跟踪组织的遗留问题,责任人反馈可以关闭,他才可以关闭该遗留问题。上述两个任务的遗留关系是()

A.开始-开始

B.开始-结束

C.结束-开始

D.结束-结束

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