题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在制定营销政策时，要统筹兼顾三方面的利益，即企业利润、消费者需要的满足和社会利益，这种营销管理哲学是()

A.推销观念

B.社会市场营销观念

C.生产观念

D.市场营销观念

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第1题

“企业在制定营销政策时，必须统筹兼顾三方面的利益，即企业利润、消费者需要的满足和社会利益。”这种观念属于何种市场营销管理哲学（)。

A.产品观念

B.推销观念

C.市场营销观念

D.社会市场营销观念

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第2题

社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时要统筹兼顾()三方面的利益。

A.政府

B.企业利润

C.消费者需要的满足

D.社会利益

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第3题

在移动互联网时代，企业如何抓住长尾，主要要考虑三方面的因素：降低成本、考虑大市场、摆脱控制。（)

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第4题

营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要( )。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取向层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

E.其他职能部门的理解和支持

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第5题

企业营销战略是企业战略的重要组成部分，它是在企业战略的指导下，在内部优势劣势分析和外部环境机遇与威胁分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略。（)

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第6题

在制定生产计划的过程中，主要面临以下三方面的问题，包括()。

A.柔性约束

B.生产进度

C.生产能力

D.主生产计划

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第7题

在规划的制定中要掌握规划的局部与全局相平衡的科学原则，突出人力资源发展规律中的重点，以

重点问题的解决带动全局的平衡发展，统筹兼顾，全面规划。()

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第8题

能够扩大汽车维修企业销售款收入的途径有()①掌握市场信息，了解最新市场状况，走访调查等与客户取得广泛联系。②制定适当考核与奖罚政策，并实施工资与其业务挂钩考核。③搞好和配套厂关系，从而获得最优惠政策。④制定符合于现时市场需求的营销政策吸引客户。

A.①②④

B.①②③④

C.①②③

D.②③④

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第9题

火电企业生产建（构）筑物监督年度计划的制定依据至少应包括国家、行业、地方有关电力生产方面的（）、政策、要求

A.法律

B.法规

C.标准

D.规范

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第10题

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任

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第11题

社会市场营销观念就是要求企业在制定营销战略和策略时，权衡（）几方面的利益。

A.未来利益

B.企业利益

C.消费者需要

D.社会利益

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