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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任

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第1题

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（)。A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。

A．事务性机构

B．简单服务性机构

C．非生产非效益部门

D．生产与效益部门

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第2题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

A.制定薪酬体系

B.拟定人员供需平衡的实施计划

C.提出本部门人员需求的条件

D.形成整个公司的培训计划

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第3题

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第4题

（)是技能人员安全培训工作归口管理部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第5题

在办理婚丧喜庆事宜中，未能按照规定拒收和退还的钱物，应及时向所在单位__报告，按程序上缴（）

A.人力资源管理部门

B.行政管理部门

C.纪检管理部门

D.企业管理部门

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第6题

在现代人力资源管理模式下，人力资源管理部门与其他部门是平等的战略合作伙伴关系。()

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第7题

人力资源管理部门是绩效管理的专业辅导和技术支持的提供者，绩效管理的监督推动者以及各级管理者和员工在绩效管理中的合作伙伴。（)

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第8题

在房地产活动监督管理部门中，监督价格政策执行属于（)部门的重要职责。A.建设（房地产)管理B.住房和

在房地产活动监督管理部门中，监督价格政策执行属于()部门的重要职责。

A.建设(房地产)管理

B.住房和城乡建设

C.价格主管

D.人力资源和社会保障

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第9题

负责研究制定药品流通行业发展规划的部门是（）

A.中医药管理部门

B.人力资源和社会保障部门

C.商务管理部门

D.市场监督管理部门

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第10题

人力资源管理部门的组织结构发生了什么样的变化？

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第11题

承担完善房地产经纪人员职业资格制度的房地产经纪活动监督管理部门是（)。

A.建设(房地产)管理部门

B.价格主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工商行政管理部门

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