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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你目前的工作量如何()

A.工作量不大,能做到生活工作平衡

B.适中,工作节奏正常

C.较大,平时加班较多,目前还能接受

D.很大,比较难抗住现有的工作压力和工作强度

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第1题
登高作业由于工作量不大可以不系安全带。()
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第2题
因部门工作量不饱和,公司总经理要从你的部门中裁掉某位成员,要求你来传达公司的决定,你会如何跟这位下属沟通这件事?()

A.告知他公司的决策,并安慰他这也是个新的起点

B.详细说明公司做出此决策的原因,并向他推荐其他工作机会

C.详细说明公司做出此决定的原因,并为他的职业发展提一些建议

D.告知他公司的决定,让他做好工作交接的同时注意搜寻相关工作信息

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第3题
在面试的压力测试环节中需注意以下错误的是()

A.是否有厌烦情绪

B.完成拎包后工作量不大且收入高

C.过程中主动放弃属于正常现象

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第4题

正导法一般是在洞子较短,工期不紧,工作量()的项目上使用;设备选用为有轨道的矿车,卷扬机牵引。成本较低,安全系数()等。

A.不大,高

B.大,高

C.不大,中

D.大,中

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第5题

各类运用车的工作量是如何计算的?它们之和等不等于总运用车工作量?

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第6题
对目前岗位工作量评估情况()

A.超负荷工作

B.正常工作量

C.工作轻松

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第7题

如何确定区段管内工作量?

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第8题

什么是工作量?如何计算?一般采用哪一种方法计算工作量?

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第9题
哪些方面最让你感受到工作压力()

A.工作难度大

B.工作量的庞大

C.同事或领导相处关系

D.其他

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第10题

该分包合同是否应当继续履行?针对已完成工作量应当如何结算?

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第11题
哪些情况会需要带新人()

A.RC目前工作量太大

B.人员离职接替

C.后续有新项目启动

D.RC项目调整

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