关于奖励系数说法正确的有()
A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,奖励系数=0.5
B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,奖励系数=0.3
C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,奖励系数=0
D.服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算
A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,奖励系数=0.5
B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,奖励系数=0.3
C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,奖励系数=0
D.服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算
A.政策包含加油、教培、休娱、医美、mall等5个行业
B.报名行业政策的商户,当月流水不计算流水奖励
C.本月开通的商户报名行业政策,次月统计行业奖励,当月可以参加月度新增奖励
D.行业政策商户,1个商户,当月新增超过20个门店的,奖励叠加1.5倍系数
E.行业政策奖励没有封顶金额
F.7月有一户获取首开户奖励,8月第一户依然可以拿到首开户奖励
A.5G用户发展奖励只与发展的5G用户数量有关
B.奖励门槛为移网用户完成率≥80%
C.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=42%,系数为1
D.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=30%,系数为0
A.行星轨道的半长轴越长,自转周期越大
B.行星轨道的半长轴越长,公转周期越大
C.水星离太阳最近,公转周期最大
D.海王星离太阳最远,公转周期最小
A.核对是否有奖励系数,奖励系数指的是最近6个月内已经申请过奖励的用户,他们的活跃如果有下滑,那么后续新的奖励申请就会对应打折
B.奖励时活跃=当前活跃-报备时活跃,因此可以导出列表查看是否报备时活跃较高
C.不同时期的政策,对应不同的金额,需要确认报备时间对应的政策
D.3月31日之后报备的企业号存量学校,享受基础通用行业补贴,不享受教育行业补贴
A.大额存单都是全额计奖的,且根据客户号揽存人计算奖励
B.定存通定制版最高计奖系数为7折
C.月月鑫按月结息,结息日为每月21日
D.泰惠存专享版只需分行审批即可办理
E.月月鑫和泰惠存有灵活支取部分,且保底部分必须存满产品约定时间,否则产品解约
A.前年比在100%以上即有奖励
B.前年比在90%以上即有奖励
C.前年比在100%-130%之间有奖励
D.前年比在90%-130%之间有奖励
关于教师的奖励正确的说法是()
A.对教育教学等作出突出贡献的教师,学校要予以表彰奖励。
B.对教育教学等做出优异成绩的教师,由各级人民政府及有关部门予以表彰奖励。
C.对有重大贡献的教师,依照国家有关规定授予荣誉称号。
A.坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励工作表现突出,有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体
C.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体
D.以物质奖励为主
A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励
E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖