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[多选题]

年度13个月保费继续率的计算范围不包括()

A.趸交件

B.犹豫期撤单件

C.死亡理赔件

D.迁入件

E.保单对应应缴月前退保件

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ABCD

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第1题
个险主管的继续率考核范围包括第13个月年度保费继续率(含在职和离职)()
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第2题
以下关于管理津贴的说法正确的是()

A.个人出席率≥60%,团队13个月年度保费继续率≥80%,全额发放

B.个人出席率≥60%,团队13个月年度保费继续率≥60%,全额发放

C.个人出席率≥80%,团队13个月年度保费继续率≥85%,全额发放

D.个人出席率≥80%,团队13个月年度保费继续率≥60%,全额发放

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第3题
年度13个月保费继续率规定,督管经理考核所辖团队的13个月保费继续率,低于()直接降级

A.80%

B.82%

C.85%

D.89%

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第4题
第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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第5题
基本法中规定继续率奖金依业务员本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率对应比例核发()
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第6题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第7题
《公约》中,传统、顾问营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第8题
个人、区、部、组继续率计算中无应收且无实收保费,13个月保费继续率调节系数默认为1()
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第9题
根据一票否决制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人任职机构的年度累计13个月保费继续率低于()的,不考虑干部提拔与晋升

A.90.8%

B.88.8%

C.88%

D.87%

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第10题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第11题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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