首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

未经企业书面同意,员工可以将绿宝书书籍及电子绿宝书账号借给他人使用,一经发现将按泄露商业机密予以处理()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“未经企业书面同意,员工可以将绿宝书书籍及电子绿宝书账号借给他…”相关的问题
第1题
在电子绿宝书平台中您可以看到的内容有()

A.经销商绿宝书

B.营销人员绿宝书

C.道法自然

D.员工行为手册

点击查看答案
第2题
银行员工未经本行书面同意,不得向任何第三方披露或泄露本行秘密信息或将秘密信息用于本行指定目的以外的用途或利用本行有关秘密信息,从事与本人职责无关的其他活动()
点击查看答案
第3题
甲企业主要从事生产、销售轮胎业务,向乙银行贷款时,以1000套轮胎抵押给乙银行,双方签订了书面抵押合同,并办理抵押登记。抵押期间,甲企业未经乙银行同意,以合理价格将50套出卖给知道该批轮胎已抵押的丙公司,并已交付,丙公司亦按照市价支付了轮胎价款。后甲企业到期无力偿还贷款。根据物权法律制度的规定,下列关于乙银行能否对已出卖给丙公司的50套轮胎主张抵押权的表述中,正确的是()。

A.不能主张,乙银行的抵押权不能对抗正常经营活动中已支付合理价款并取得抵押财产的买受人

B.不能主张,乙银行的抵押权因未办理抵押登记而未设立

C.可以主张,因甲企业未经乙银行同意处分抵押物,属于无效行为

D.可以主张,乙银行的抵押权虽未经登记,但已设立,只是不得对抗善意第三人

点击查看答案
第4题
新员工的义务:1.遵守()及岗位相关规定,车间规定。2.生产工段新员工培训达到()状态的培训项目,员工可以独立操作,没达到3/4状态的培训项目,必须(),否则不可独立进行操作。3.未经师傅同意禁止(),禁止()。4.特种作业在实习期内,()必须取得学习证后,由带教师傅陪同下工作实习,禁止()。违者将按公司规定予以处罚直至开除。
点击查看答案
第5题
2004年6月,甲公司为30名在职员工集体投保一年期人身意外伤害保险,并经这些职工书面认可保险金额。在操作中,保费从工会经费中支出,甲公司在受益人一栏填写了“甲公司”。同年12月,员工刘俊在外地出差意外身亡。保险公司按保险合同给付甲公司保险金10000元。刘俊的妻子王萍知悉此事后,要求甲公司将保险金归自己所有,遭公司拒绝。对于此案,下列说法正确的是()。

A.该团体人身保险合同由甲公司支付保费,保险金应归甲公司

B.甲公司在填写受益人时,未经员工书面同意,保险合同无效,保险公司可以不赔付

C.从感情上讲,刘萍作为死者家属应该获得该笔保险金,但她的请求没有法律依据

D.甲公司自行指定受益人无效,该笔保险金应作为刘俊的遗产由其妻子享有

点击查看答案
第6题
员工在公司任职期间及离职后,员工须承诺除履行职务需要外,未经公司书面同意,不得有下列哪些行为()

A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

D.因某些事情对公司处理意见不满,可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪

点击查看答案
第7题
关于员工购物以下说法哪些是对的()

A.严禁员工利用工作之便为自己或亲友预留特价促销商品

B.严禁员工将非本柜商品存放在自己的工作区域,包括工具箱、工作柜内。门店资产保护课定期检查

C.未经公司授权主管的书面同意,员工不得在购物时享有未提供给其他顾客的折扣或低价

D.禁止收银员为自己和自己的亲友结帐

E.员工购物商品统一存放在卖场内办公室或更衣室,离开时方可带走

F.不允许员工操作电子称为自己所购买的商品称量、打价签

点击查看答案
第8题
在担保类业务中,关于丙方是否需要承担担保责任,说法错误的是()
A.如经丙方审查,甲方或乙方不满足丙方担保条件,但乙方仍将该笔购房款支付至甲方账户的,丙方仍需承担担保责任B.在丙方出具达成的《风险告知书》后,除支付本协议约定的购房款外,未经丙方书面同意,在该房屋完成所有权转移登记前不得向甲方支付任何购房款项(乙方按照买卖合同约定支付的购房款除外),否则丙方有权拒绝履行担保代偿义务C.丙方出具达成的《风险告知书》后,未经丙方书面同意,甲乙双方不得擅自变更买卖合同,否则不论乙方是否支付购房款,丙方不再承担担保责任D.如甲乙双方恶意串通隐瞒丙方进行虚假房屋交易,丙方不承担担保责任,且有权随时单方面解除本协议
点击查看答案
第9题
不得计入职工教育培训经费的项目有以下哪几项()

A.企业编撰的制度、标准、规范、操作手册等书籍及其印刷资料费用

B.未经本单位主管部门或分管领导同意,或未履行审批手续的培训费用

C.未经主管领导审批参与和本人从事岗位工作不对口的各种资格培训、考试费用

D.个人报考的各类学历教育费用

E.劳动竞赛、技术比武等相关活动

点击查看答案
第10题
以下哪种现象不属于旷工()

A.未经公司书面同意,擅自休假

B.迟到或者早退1个小时及以上未履行请假手续

C.上班因交通堵塞导致通勤车延误并进行备案

D.缺勤3个小时及以上

点击查看答案
第11题
某支行行长要求该支行的客户经理为自己的亲戚查询了信用报告,该客户经理按照行长要求查询并提供了信用报告。请问根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》,该客户经理违反了《征信业管理条例》中的哪些规定?()

A.第二十条“不得未经个人信息主体同意向第三方提供征信信息”

B.第二十一条“征信机构不得采集法律、行政法规禁止采集的企业信息”

C.第十八条“向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途”

D.第十七条“信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。”

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改