题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种现象不属于旷工（）
A.未经公司书面同意，擅自休假
B.迟到或者早退1个小时及以上未履行请假手续
C.上班因交通堵塞导致通勤车延误并进行备案
D.缺勤3个小时及以上
答案
C、上班因交通堵塞导致通勤车延误并进行备案
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A.未经公司书面同意，擅自休假
B.迟到或者早退1个小时及以上未履行请假手续
C.上班因交通堵塞导致通勤车延误并进行备案
D.缺勤3个小时及以上
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A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时
B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴，违纪致伤造成休息
E.无请假申请而未到岗的工作日
A.私自改变赠课赠品等福利,发布虚假、错误等一切未经公司批准的福利政策和销售政策
B.诱导已报名家长停止续费，重新注册购买课程
C.伪造通话时长或使用非正常方式达成通时要求
D.在体验课满意的前提下，给家长承诺多次上体验课
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.故意毁损公司物品，造成2,000元（含）-10,000元经济损失
B.故意毁损公司物品，造成10,000元以上经济损失
C.旷工1个工作日（含）以内
D.连续旷工2个工作日
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.1、未经允许，兼任其他职务或兼营与本公司相近的业务
B.2、工作态度恶劣，不服从管理，严重影响公司环境或有损公司名誉
C.3、连续矿工3天或一月以上旷工达3次以上（包含3次）
D.4、与厂商勾结或私受厂商财务，证据确凿
E.5、有其他重大过失或不检行为导致严重后果
