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[主观题]

企业人力资源信息是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动过程中各种相关信息的总称。具体来说,企业人力资源信息是指经过加工整理,在企业生产经营过程中可以被利用又反作用于生产经营过程中的与人力资源活动相关的各种数据和资料。请你回答企业人力资源信息具有哪些特点消耗,还可以扩大经营,提高经济效益

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第1题
下列选项中,关于信息技术的相关说法不正确的是()。

A.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用

B.信息技术主要包括传感技术.计算机技术和通信技术

C.信息技术提高了企业生产经营效率,但是耗费了人力资源

D.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称

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第2题
关于信息技术的相关说法中,下列选项中不正确的是()。

A.信息技术是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称

B.信息技术主要包括传感技术、计算机技术和通信技术

C.信息技术对企业建立战略联盟发挥重要的作用

D.信息技术提高了企业生产经营效率,但是耗费了人力资源

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第3题
安全生产指在生产经营过程中,提供必需的生产条件,消除和控制(),防止生产安全事故的发生,使生产经营在保障员工生命安全与健康,以及企业财产安全的前提下顺利进行。

A.人员违章

B.环境影响

C.设备缺陷

D.不安全因素

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第4题
以下属于危机管理十八条安全红线的是()

A.禁止以任何身份和名义接受媒体采访、公开发表言论

B.禁止发布涉及企业生产经营相关的信息

C.禁止发布公司产品质量相关数据信息

D.禁止发布公司人力资源相关信息(如人员薪资、社保、公积金、劳务纠纷等)

E.禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

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第5题
企业人力资源管理者是指在人力资源部门的人。()
企业人力资源管理者是指在人力资源部门的人。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
雇主品牌定义:公司在人力资源市场上的定位,是指在人力资源市场上享有较高乃至很高()的企业品牌,雇主品牌从人力资源市场竞争中脱颖而出,并得到社会公众认可

A.知名度

B.美誉度

C.忠诚度

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第7题
企业的流动资产需要总量是指在生产经营各环节流动资产()的总和。它一般是正常情况下的()。
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第8题
受疫情影响的企业,可以向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度,按照生产经营需要,实行轮岗调休()
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第9题
以下描述错误的是()。

A.食品安全违法情形中,食品安全总监、食品安全员已经依法履职尽责的,不予处罚。

B.食品生产经营企业主要负责人是指在本企业生产经营中承担全面领导责任的法定代表人、实际控制人等主要决策人。

C.直接负责的主管人员是指在违法行为中负有直接管理责任的人员,只包含生产管理人员。

D.其他直接责任人员是指具体实施违法行为并起较大作用的人员,既可以是单位的生产经营管理人员,也可以是单位的职工,包括食品安全员等。

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第10题

关于企业库存与库存管理的说法,正确的有()。

A.安全库存有助于防范不确定因素对企业生产经营的影响

B.在途库存是指在运输途中的库存

C.库存是指存储作为今后按预定目的使用而处于生产状态的物品

D.企业库存管理有利于企业的资金周转

E.企业库存管理应采取适当措施节约管理费用

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第11题
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。(1)绩效考核是企业聘用人员的依据。
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