劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.对未成年工进行不定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事夜班劳动
C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间
E.安排女职工休产假100天
根据《劳动法》规定,女职工"四期保护"的"四期"指的是()。
A.经期、孕期、哺乳期、产期
B.少女、青年、中年、晚年
C.婚前、婚后、育前、育后
D.经期、孕期、婚期、哺乳期
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的