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[判断题]

王某感觉身体不适,早上未起床上班,没有向领导请假,结果受领导停工处罚,王某不服,认为领导不尽人情,欺负人,和领导大吵了一架。()

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第1题
初二学生小蕊早上起床后感觉不适,未告知父母自身的情况,仍按时去上学,导致在体育课上突然发病昏迷,家长要求学校承担全部责任。对此,下列认识正确的是()

A.如果学校加强学生的安全教育,此类事件完全可以避免

B.小蕊家长的要求是不合理的,不能将责任全部推给学校

C.学生或其监护人知道学生有特异体质但未告知学校的,应承担相应责任

D.学校对未成年学生不承担监护职责,学生父母应配合学校对学生进行安全教育

E.小蕊家长的要求是合理的,学校应该承担全部责任

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第2题
妈妈早上8时上班,她每天提前2小时起床,妈妈每天早上()时起床

A.6

B.5

C.7

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第3题
甲将房屋租给乙,乙明知该房屋刚装修好甲醛含量超标依然与甲签订了租赁合同。乙在该房屋居住一周后身体感觉非常不适,于是向甲提出要求解除合同。下列选项正确的是()。

A.乙可以随时解除合同,因为该房屋危及健康

B.乙不可以解除合同,因为双方没有约定

C.乙不可以解除合同,因为乙明知该房屋甲醛超标

D.乙不可以解除合同,因为乙没有法定解除权

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第4题
早上起床后量体温提醒家长通过穗康“学生健康卡”打卡报平安,身体不舒服不回校()
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第5题
王飞晚上9时睡觉,第二天早上7时起床,他一共睡了()小时

A.7小时

B.8小时

C.9小时

D.10小时

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第6题
洪某因失恋欲杀原女友黄某,一日早上上班时见无他人,便手持车间工具将黄某击昏,以为黄已死而锁门离去,后黄某遇来上班的同事相救未死。洪某的行为属于()。

A.意外未遂

B.未实行终了的未遂

C.不能犯未遂

D.能犯未遂

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第7题
某单位2017年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经
发现立即辞退,解除劳动合同。陈某与王某是中学同学,陈某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限是四年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。2018年2月,单位发现陈某的中专毕业证是伪造的,要解除与陈某的劳动合同,陈某声称自己已怀孕,井持有医院证明,单位并不理会,解除了陈某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状,经医院诊断为“妊娠反应”。王某持医院开具的证明到单位请假。单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗了单位,也解除了王某的劳动合同。3月,陈某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问该单位的行为是否正当合法?为什么?

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第8题
某精神分裂症患者称:“我身体里面都是蚂蚁在爬……”此种精神症状属于()

A.感觉过敏

B.感觉减退

C.感觉倒错

D.内感性不适

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第9题
王某经常感到身上有难以忍受的牵拉、挤压、撕扯等异样的感觉,但又说不出具体的位置,他的症状可能是()。

A.感觉过敏

B.感觉减退

C.感觉倒错

D.内感性不适

E.以上都不对

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第10题
您在什么情况下容易导致情绪波动()

A.身体不适、病情得不到有效解决

B.与子女没有共同的话题,感觉被冷落

C.没有用处,存在失落感

D.过于孤独和无聊导致胡思乱想

E.面对问题而没有能力解决导致出现错误

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