146给予通报批评处理,下列哪些情形是正确的()
A.对一级分行行领导给予通报批评处理的,由总行人力资源部门执行,总行范围内通报的,发文种类为行发文
B.对一级分行部门领导给予通报批评处理的,由一级分行人力资源部门执行,一级分行范围内通报的,发文种类为部门发文
C.对二级分行法律与合规部门员工给予通报批评处理的,由二级分行法律与合规部门执行,部门范围内通报的,发文种类可为部门发文
D.对二级支行员工给予通报批评处理的,由一级支行综合管理部门执行
ACD
A.对一级分行行领导给予通报批评处理的,由总行人力资源部门执行,总行范围内通报的,发文种类为行发文
B.对一级分行部门领导给予通报批评处理的,由一级分行人力资源部门执行,一级分行范围内通报的,发文种类为部门发文
C.对二级分行法律与合规部门员工给予通报批评处理的,由二级分行法律与合规部门执行,部门范围内通报的,发文种类可为部门发文
D.对二级支行员工给予通报批评处理的,由一级支行综合管理部门执行
ACD
A.未按规定对异常交易的银行卡、账户采取措施的
B.代银行卡申请人在申请材料上签字,或做违规填写、更改、不实勾选的
C.其他违反借记卡业务规定的行为
A.告诫
B.警告
C.现金处罚
A.告诫 通报批评
B.降级 撤职
C.告诫 现金处罚
A.在重大决策过程中超越授权或工作权限的
B.重大情况或问题未按规定请示报告的
C.未及时、有效传达或执行上级机构决策和规章制度的
D.未按规定开展日常监督检查,或监督检查发现的重大违规问题不按规定移交移送有关职能部门的
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分
A.拘留
B.造成严重后果和重大经济损失的,要依据有关规定给予严肃处理
C.金融机构负责人本身违反规章制度的,要从严处理
D.造成严重差错事故的,要通报批评
A.办理现金、重要单证、业务印章、尾箱以及业务库钥匙、密码交接等重要环节,故意避开监控、责任区分不清的
B.违反现金收入先收款后登记、现金付出先登记后付款的
C.未按规定频次检查业务库现金及重要单证、业务印章、柜员尾箱、自助机具现金,或检查时不清点、不核对的
D.按规定频次对现金类自助设备现金进行轧账
A.对回复不合格的差错或预警信息,做合格核销或注销操作,未形成风险事件的
B.审核被抽取交易时,依据凭证影像、流水信息可判断交易存在违反制度的情况,但未登记下发差错(疑点)或预警单,未形成风险事件的
C.对稽核差错、预警信息的核实回复与实际交易情况不符,未形成风险事件的
D.其他违反稽核监督管理规定的行为
A.未按规定在财政部门指定媒体上发布政府采购信息
B.未按规定向财政部门备案采购文件、采购结果和合同
C.未按规定审批采购方式或未经财政部门批准擅自改变采购方式
D.质疑答复满意率、服务态度和质量满意度较低
A.主动上报EHS可记录事故事件
B.连续12个月内发生3起一般事故D级及以上EHS事故事件
C.一年内发生一起可记录EHS事故事件
D.事业部检查隐患整改未完成