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简述行政领导班子素质结构优化的主要内容。

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第1题
下面哪一项不属于党建工作考核主要内容?()

A.发挥领导核心和政治核心作用

B.领导班子和干部队伍建设

C.加强妇女职工素质培养

D.加强工会和共青团工作

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第2题
简述领导素质的主要内容。

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第3题
下列属于行政领导班子的“无形结构”的是()。

A.年龄性别结构

B.人际关系协调

C.专业知识结构

D.个性心理结构

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第4题
在领导班子调整和领导人员选拔任用时,充分运用领导班子和领导人员日常考核情况,对表现优秀的领导人员,提出推荐建议;对优秀年轻领导人员,加大培养锻炼力度;对不担当、不作为、乱作为的领导人员,提出组织调整建议;对结构不合理、运行状况不佳、职工群众反映多、意见大的领导班子,提出优化调整建议()
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第5题
领导集体素质结构优化所遵循的精干性原则,要求做到()。

A.素质互补

B.压缩层级

C.优选人员

D.结构合理

E.精简机构

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第6题
衡量人力资源优化配置的最终目标是()。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高

衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

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第7题

在优化村“两委”班子过程中,要保证2020年到2021年村两委集中换届后,形成什么样子领导班子结构?()

A.26岁至45岁,学历在高中、本科以上

B.26岁至45岁,学历在中专、高中以上

C.36岁至55岁,学历在中专、高中以上

D.16岁至55岁,学历在高中、本科以上

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第8题
简述清政府“维新新政”有关行政体制改革的主要内容。

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第9题
行政领导者的个人素质结构包括哪些()。

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

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第10题
简述述职报告的结构及主要内容。
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第11题
简述杜能孤立国圈层结构的主要内容。
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