题目内容
（请给出正确答案）
A.CA总得分=人员得分*20%+带看得分*20%+成交得分*45%+佣金得分*15%
B.人员得分=有效人数净增得分*40%+新增统招占比得分*20%+有效流失率得分*40%
C.其他模块得分同人员得分计算逻辑
D.有效人数净增得分=有效人数净增实际值排名，排名越靠前，得分越高，其他指标同理，得分取值
答案
ABCD
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A.健康有效运力占比得分结果只能是0.6，1，1.2中的一个
B.健康有效运力占比实际值若小于目标值，则得分为最低分0.6
C.健康有效运力占比实际值小于目标值，实际得分按不同区间计算得出
D.健康有效运力占比得分在Z值中的权重占比高于健康运力得分
A.该量表他评量表
B.社会支持评定量表由十个条目组成
C.社会支持评定量表客观支持、主观支持和对社会支持的利用度三个维度组成
D.量表得分越高，表明获得的社会支持度越高
A.为介于0和1之间的小数
B.如果是计算发病率， 健康结果就是疾病或者健康状况
C.由于前期危险因素暴露而产生的结果称为健康结果
D.其结果是一个概率值
E.前期暴露因素包括行为，临床测量和历史因素等
A.月工资下发只支持导入
B.日工资和月工资下发均支持审批流程
C.日工资下发使用与短期结算、日结的场景，手机端/电脑端支持录入
D.工资条只是进行数据的下发，暂时不涉及任何的计算逻辑
A.设备到店时间是维修周期计算时的起点计算时间
B.设备到店时间等于客户取号时间
C.设备到店时间如果晚于设备诊断时间是不符合逻辑的
D.避免门店维修周期过长影响ACSE的计算，所以可以任意修改设备到店时间
A.微量元素在身体各部分分布种类及含量无明显差异
B.人体微量元素与地壳元素丰度呈正相关
C.必需微量元素是保证生物体健康存活所必不可少的元素
D.钙是人体中含量最高的微量元素
