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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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C、1000

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第1题
员工在试用期内累计请假超过()天(含 )、迟到早退累计超过()次(含 )或缺勤1次,公司将终止对新员工的试用

A.3 天 3次

B.7 天 6次

C.7 天 3次

D.5 天 6次

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第2题
以下关于考勤打卡说法正确的是()

A.自缺卡日起,10日内可申请补卡,超时无法提交补卡申请

B.打卡时间范围:每天 8:00-22:00 期间打卡,超期时间将无法打卡

C.累计缺卡6次核定为1次旷工

D.迟到或早退>30分钟,算1次缺卡

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第3题
下列属于考勤规范的有哪些()

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资,另扣3天绩效奖金,岗位津贴及特殊浮动补贴

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第4题
以下哪种描述有错误()

A.迟到早退异常次数超过3次的部分,按乐捐标准三倍处理

B.每月漏打卡3次及以上部分,如早晚卡缺卡一项,每次按全天不在岗处理;如早晚均未打卡,按照当日旷工处理

C.员工如忘记打卡,需24小时内线上发起《补刷卡申请单》

D.如未在要求时间内结束请假流程,月末核对考勤时按旷工处理

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第5题
员工在一个考勤周期内,迟到早退及未打卡合计()次,可以北森系统提交补签申请不扣除相应调休

A.3

B.4

C.2

D.5

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第6题
员工如果出现漏打卡的现象,每月有()次机会可以补卡,不会发生考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第7题
上班时间迟到早退(),计迟到早退1次

A.20分钟内

B.半小时内

C.一小时内

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第8题
员工代打卡或托人打卡,恶意考勤()次(累计不超过1天),视为旷工1天

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第9题
每月异常打卡3次以内(含3次),(如:忘带卡、卡丢失等)视为正常考勤,超过的次数视为缺勤,未打卡1次,视为缺勤半天。因班车原因导致考勤时间异常,应在抵达公司时打卡并告知人力资源部()
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第10题
迟到早退累计达到()次不享当月全勤奖

A.1次

B.2次

C.4次

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