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第2题
关于考勤迟到早退说法正确的是（）
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
第3题
公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）
A.200
B.500
C.1000
D.2000
第4题
旷工的情况包括（）
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
第8题
迟到、早退钟之内第一次成长（）元，以后每次翻倍，迟到早退（）分钟以上按缺勤半天计算，每月允许补卡（）次（豁免权），超过允许补卡次数视为每次（）元成长金
A.20元、1小时、2次、50元
B.10元、30分钟、4次、20元
C.30元、10分钟、6次、10元
D.50元、20分钟、1次、20元
第10题
上下班迟到早退在钟以内者，乐捐5元；迟到早退在10--钟以内者，乐捐10元；迟到早退在30—钟者，每次乐捐20元；迟到早退在钟以上者，按旷工半天处理；月迟到早退累计5次者，按旷工1天处理（）
