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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为不服从管理和工作安排，用人单位有权解除劳动合同（）

答案

是

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第1题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（)

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( )

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第2题

《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权（)执行。

A.必须

B.同意

C.拒绝

D.服从

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第3题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（）执行。

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第4题

劳动者对用人单位管理人员()，有权拒绝执行。

A.欺压

B.违章指挥

C.无理要求

D.强令冒险作业

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第5题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

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第6题

《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

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第7题

我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（)。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第8题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权()。

A.申请补贴

B.商议后执行

C.拒绝执行

D.服从执行

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第9题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权提出批评、检举、控告，在操作中注意安全，但不能拒绝执行。（)

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第10题

依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（)。A．责令限期改正B．

依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权()。

A．责令限期改正

B．予以警告

C．拒绝执行

D．对其进行处罚

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第11题

劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（)

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