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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果员工达不到保底工资，由谁来承担（）

A.店经理，大堂经理，后堂经理

B.公司

C.店经理

答案

C、店经理

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第1题

以下哪个是在店经理的工资内扣除（）

A.招聘关联费

B.员工保底工资差额

C.创新奖金

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第2题

工伤保险待遇应当由谁来承担（）？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.员工自己

D.对员工造成工伤负有责任的其他工友

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第3题

根据有关规定，如果封闭式基金募集的资金达不到规定的标准，那么基金不能成立，相关募集费用不由（）承担。

A.基金管理人

B.基金发起人

C.基金托管人

D.基金代销人

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第4题

门店的保底工资就是对外招聘的工资（）

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第5题

水案计件工资没有达到500元，按照保底工资计算，师傅工资拿1000元来做计件没完成按保底工资发（）

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第6题

以下哪个不包含在保底工资之内的工资（）

A.日常门店的奖励

B.节日加班费

C.创新奖金

D.大学生补贴

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第7题

在买家签收前，货物丢失或损毁的风险，是由谁来承担()。

A.卖家

B.买家

C.物流公司

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第8题

门店经理/部门负责人应合理安排员工年休假，如出现因门店经理/部门负责人未及时安排员工休年假导致的员工年休假出现余假情况的，员工剩余年休假工资由店经理/部门负责人承担（）

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第9题

项目质量管理的主要责任由谁来承担

A.项目工程师

B.采购单位

C.质量经理

D.项目经理

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第10题

一般培训的成本通常由谁来支付？（)

A.企业

B.员工

C.政府

D.社会

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第11题

如果员工当月休假天数大于或等于八天，则不享受当月的任何奖励工资（）

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