首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内职业生涯的持续提升,包括哪些()

A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念,成为从业人员学习和模仿的榜样

B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域,已形成固定的工作习惯,工作起来得心应手

C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力,拥有大大高于平均水平的工作效率和成就

D.心理素质—心理素质良好,从事专业岗位工作时不带入个人情绪

E.内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定

答案
收藏

E、内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“内职业生涯的持续提升,包括哪些()”相关的问题
第1题
职业生涯的三个阶段包括()

A.加添燃料,强势开局

B.加添燃料,慢慢开局

C.聚焦长板,达到高点

D.优化长尾,持续影响

点击查看答案
第2题
银行A采用了华为的混合闪存存储来搭建3DC的多站点容灾解决方案,关于该方案的优势,下列哪些选项是正确的()。

A.统一的存储操作系统平台,确保高、中、低端阵列复制互通

B.支持容灾中心故障后,剩余站点自动建立复制关系,提供持续数据保护

C.华为容灾管理软件BCManager提供的一键式容灾演练和容灾切换功能,支持几分钟内恢复灾备数据库

D.灵活选择异地灾备中心磁盘阵列,显著提升容灾建设投入产出比

点击查看答案
第3题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

点击查看答案
第4题
特殊教育持续质量提升的内部运行因素包括()。

A.方案实施

B.策略性规划

C.组织测评

点击查看答案
第5题
蒙牛质量文化推进分为哪些阶段()。

A.全面策划启动实施

B.重点巩固扎实推进

C.巩固成果持续提升

点击查看答案
第6题
基木鱼托管生态建设核心价值有哪些()

A.降低客户门槛

B.提升ROI

C.用户运营

D.可持续经营

点击查看答案
第7题
装配式施工驱动因素有哪些()

A.政府政策的有力支持

B.持续的城镇化建设

C.不断上升的建筑行业劳动力成本

D.技术进步带来建筑工业化经济性的不断提升

E.公司的要求

点击查看答案
第8题
老年照护机构施行绩效管理的核心目的是()。

A.机构内持续的双向沟通

B.提升各级各类照护人员的能力c、以机构战略为导向

C.建设机构文化

D.为薪酬管理提供依据

点击查看答案
第9题
根据《企业云盘降维销售方法论》课程中的描述,AnyShare的持续运营优化服务可为客户带来哪些价值?()

A.提升服务质量

B.高效运维管理

C.安全行为审计

点击查看答案
第10题
以下哪项不是员工援助计划的意义?()

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

点击查看答案
第11题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改