题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

老年照护机构施行绩效管理的核心目的是（)。

A.机构内持续的双向沟通

B.提升各级各类照护人员的能力c、以机构战略为导向

C.建设机构文化

D.为薪酬管理提供依据

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第1题

老年中长期照护场所包括（)

A.居家

B.社区

C.养老机构

D.以上都是

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第2题

绩效管理是现代人力资源管理的（)

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

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第3题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第4题

老年照护对象意外伤害的首要原因是跌倒。（)

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第5题

老年照护人员的常见压力是（)

A.老年人的压力

B.老年人家属的压力

C.老年照护人员家庭的压力

D.社会的压力

E.以上都是

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第6题

老年照护统一需求评估实行全市统一的收费标准。评估收费标准为每次300元。（）

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第7题

医学物联网是将物联网技术应用于()、()、老年健康照护等领域。

医学物联网是将物联网技术应用于（)、（)、老年健康照护等领域。

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第8题

下列不属于老年照护人员基本服务礼仪的是（)

A.端庄稳重的仪表

B.和蔼可亲的态度

C.款式流行的服装

D.训练有素的举止

E.文明礼貌的语言

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第9题

老年照护人员应该举止得当，体现在（)

A.热爱本职工作

B.树立“服务第一”的世界观

C.努力学习老年照护专业知识

D.能与老年人进行友好交流

E.以上都是

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第10题

老年照护中心人员处理Ⅱ°烫伤的紧急处理，错误的是（)。

A.先冷却治疗

B.伤处水疱已破则温水中浸泡

C.保护水疱送医院

D.降温止痛保

E.防止感染

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第11题

政府绩效管理的核心是（)。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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