题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
工作岗位研究是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象,采用多种科学方法,经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节,制定出()等人力资源管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等管理提供规范和标准的过程。
A.工作说明书
B.工作流程图
C.工作计划表
D.工作说解图
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.工作说明书
B.工作流程图
C.工作计划表
D.工作说解图
A.32度
B.33度
C.38度
D.34度
A.30 一
B.30 二
C.60 一
D.60 二
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续两个季度绩效为D或年度累计三个季度为C/D