题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
梦想合伙人计划（以中档为例），助理业务发展经理（ABDM）的考核条件中，第一、二、三、四季度内直辖组中累计合格人次（含管理职） >=（）分别是
A.6、6、6、6
B.6、9、9、9
C.6、9、9、12
D.6、9、12、15
答案
C、6、9、9、12
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A.6、6、6、6
B.6、9、9、9
C.6、9、9、12
D.6、9、12、15
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A.基本支持计划
B.业务级支持计划
C.企业级支持计划
D.开发人员级别的支持计划
以下哪项没有说明业务工作底稿的功能：
A.便于第三方的复核；
B.在审计的计划、执行和复核中提供帮助；
C.为审计报告提供主要的证据支持；
D.有助于业务助理人员的专业发展。
A.帮助1000万有梦想的人成就一番伟大的事业
B.为8亿农民谋幸福
C.让13亿中国人吃上放心菜
D.共创快乐云杉，一路欢笑100年
E.让老百姓生活得更简单
F.成就1000万合伙人的梦想，服务2亿家庭的美好生活
ABC会计师事务所合伙人对新承接的X公司(上市公司)2010年度财务报表审计工作十分重视，正在制订本所的执业准则框架下的质量控制制度。
(1)关键合伙人老王一再强调本所的X公司审计项目组全体成员应当视审计工作质量为一切，将审计风险降至零；
(2)关键合伙人老王要求X公司审计项目组成员彻底落实《职业道德守则》，如果项目组成员的近亲属在X公司关键岗位工作清各自近亲属辞职；
(3)X公司审计工作底稿只能是电子形式，审计工作底稿的归档期限为财务报告对外公布日后60天内；
(4)X公司2010年度财务报表审计工作由老王亲自负责，因此不需要进行项目质量控制复核制度；
(5)为保证按业务书的约定按时出具报告，对于未得到解决的项目组内部分歧，以老王的意见为准，并据以出具审计报告；
(6)审计项目组直接假定文公司管理层是诚信的，没有计划对X公司管理层的诚信问题实施审计程序。
要求：
针对上述(1)、(2)项，指出老王的做法是否恰当；针对(3)至(6)项，请指出ABC会计师事务所可能违反执业准则体系的情形，并简要说明理由。
以北京为例,下列关于经济适用房的交易方式叙述错误的是()
A．政府计划兴建,可售可租
B．有当地户口才能购买当地经济适用房
C．家庭年收入应在60000元以下
D．未住满5年者,需以成本价出售给合乎经济适用房购买资格者
A.会计师事务所应当建立以质量为导向的晋升机制，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标
B.会计师事务所应当指定专门的合伙人对质量管理体系的运行承担责任
C.审计项目合伙人应当对质量管理体系特定方面的运行承担责任
D.对质量管理体系特定方面的运行承担责任的人员可能包括职业道德主管合伙人、独立性主管合伙人、各业务条线的主管合伙人以及监控和整改主管合伙人
