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[多选题]
以下对渐变工具 描述错误 的有()。
A.渐变工具一次只能向图像中填充两种颜色
B.渐变工具包含 四种 渐变类型
C.使用渐变工具按 Ｓhｉft 键的同时可沿水平方向填充渐变色
D.渐变工具一次可向图像中填充多种渐变色
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A.收集医疗废物应使用运输工具，不可以直接在地面拖曳
B.每次运输医疗废物的工具必须及时清洗
C.运输过程中出现医疗废物的溢出时，应先把医疗废物放置好，再对溢出区域消毒处理
D.运输过程中，医疗废物处理人员应作好个人防护
E.医疗废物处理人员应经过生物安全培训
A.预算为业绩考核提供了走性化的基础
B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值
C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具
D.预算管理是保障企业绩效的有力工具
A.采用加厚纯棉磨毛面料，绒感亲肤、透气舒适
B.修身的版型，线条利落、更加精致有型
C.有别于常见格纹的严肃刻板，渐变的视觉效果非常特别，具有时髦的迷幻风格
D.别致的西部牛仔细节设计，复古又时髦，别具特色
A.路径可以用画笔工具进行描边
B.当对路径进行填充颜色的时候，路径不可以创立镂空的效果
C.路径调板中路径的名称可以随时修改
D.路径可以随时转化为浮动的选区
A.工具保管员应将借出的工具和借用人清点确认，借出的工具应正常、干净、整洁
B.工具借出需进行工具设备的外观检查。同时需要检查是否有不可用标识，工具是 否在检验日期内
C.工具归还时发现工具损坏，告知给工具管理员
D.如次日工作需要继续使用的工具，工作者可向工具保管员进行预约借用，此类工具 无需上架，但必须在工具设备管理系统/工具设备借还记录本中进行归还
A.绩效管理就是绩效考核
B.绩效考核是绩效管理工具箱里的一件工具
C.绩效考核是绩效管理的一个环节，单纯地看待绩效考核，实质上反映的是过去的绩效，而绩效管理更强调未来绩效的提升
D.绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效
