更多““途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿…”相关的问题
第1题
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()。
A.需要激励模式
B.动机一目标激励模式
C.权衡激励模式
D.强化激励理论
点击查看答案
第4题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。
点击查看答案
第5题
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()。
点击查看答案
第6题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()
A.弗鲁姆的期望理论
B.亚当斯的公平理论
C.洛克的目标理论
D.马斯洛的需要理论
点击查看答案
第7题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.人是自私的
D.激励不是一种简单的因果关系
点击查看答案
第9题
()是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说
A.斯金纳的强化理论
B.洛克的目标理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁姆的期望理论
点击查看答案
第10题
如果决策的质量是重要的,而领导者又没有足够的信息或单独解决问题的专业知识,那么就排除第一种专制决策的领导方式,而征求下属的意见。以上内容属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的()。
A.信息原则
B.接受原则
C.非结构性原则
D.目标合适原则
点击查看答案
第11题
前景理论由弗农史密斯所提出。()
点击查看答案