题目内容
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[单选题]
()的团队缺乏清晰的工作目标,工作职责与标准不明确,缺乏顺畅的工作流程,成员间缺乏有效的沟通,个人的角色定位不明确，部分成员还可能表现出不稳定、忧虑等特征。
A.组建期
B.邀荡期
C.规范期
D.执行期
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A.在高绩效团队中，成员有较强的工作动机和良好的工作状态，充满自信和自尊
B.在高绩效团队中，团队愿意为成员做出承诺
C.高绩效团队必须有一个支持环境
D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值
A.对团队不予干涉
B.与团队成员讨论目前的情况，然后进行必要的变动
C.采取措施对部下的工作进行明确的指示
D.支持并鼓励团队讨论目前的情况，但避免过多的指导
下列不属于矩阵式管理组织结构的优点是()。
A．团队成员无后顾之忧
B．提高了工作效率与反应速度
C．团队的工作目标与任务明确
D．团队成员工作目标比较单一
构成团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；()。这两个条件缺一不可。
A．一定的分工
B．完整的工作程序
C．团队内有一定的分工和工作程序
D．团队的沟通与协调
公共场所安全保卫工作与公安业务工作的不同点在于：()
A)职责范围
B)目标
C)机构设置
D)斗争手段
A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
B.努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一
C.时刻想着自己是团队的一员
D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节？
