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第2题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是()。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
第4题
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.相对密度（空气=1）为1.19
第5题
附合合同是指合同内容一般不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事拟定，印就好（）供另
一方当事人选择，另一方当事人只能作取与舍的决定，无权拟定合同的条文。
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A. 必备条款
B. 免责条款
C. 格式条款
D. 赔偿条款
第6题
附合合同是指合同内容一般不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事先拟定，印就好（）供
另一方当事人选择，另一方当事人只能作取与舍的决定，无权拟定合同的条文。
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A.必备条款
B.免责条款
C.格式条款
D.赔偿条款
第8题
李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、
劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月，李鸣始终没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。
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问题：你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗？
