首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效方案适用于以下哪些岗位()

A.分公司经理

B.平台主管/专业经理/平台专员(拓展、资产、运营)

C.综合主管/专员

D.财务主管/专员

E.区域主管/运维专员/储备主管

答案
收藏

ABE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效方案适用于以下哪些岗位()”相关的问题
第1题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

点击查看答案
第2题
GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

点击查看答案
第3题
供应链中心激励方案的设计原则是()

A.规模导向

B.鼓励直采原则

C.岗位价值导向原则

D.愿力导向

E.绩效导向

点击查看答案
第4题
生产/运输部门将订单配送不及时率KPI分解到责任岗位《绩效考核表》并设定目标值和考核方案,各岗位目标值可小于部门指标()
点击查看答案
第5题
医院护理人员绩效方案适范围正确的是()

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

点击查看答案
第6题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,员工薪酬总收入包括()。

A.月工资收入

B.岗位津贴

C.节假日奖

D.一次性加奖

E.绩效奖

点击查看答案
第7题
合同文件包含以下哪些内容()

A.合同协议书

B.专用合同条款

C.其他合同文件

D.合同签订后,履约过程中的双方往来函件、会议纪要等文件

E.建设行政主管部门或其他上级主管部门就本工程批准的方案等文件

F.国家或行业颁布的适用于本工程的强制性规范、技术标准

点击查看答案
第8题
以下月度绩效工资计算公式,正确的是()

A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励

B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量

C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励

点击查看答案
第9题
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定:危险性较大的分部分项工程方案编制应当包括以下哪些内容()。

A.工程概况及编制依据

B.施工计划及施工工艺技术

C.施工安全保证措施

D.劳动力计划及计算书及相关图纸

点击查看答案
第10题
分公司在庭前诉讼方案审核时发现系统内无答辩状的,依据《中心支公司法务人员绩效考核办法》规定,对诉讼案件责任人每案扣()分

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第11题
外包现场管理主要内容包括:建立分包商人员信息表、不定期巡检抽查分包商关键岗位人员技能认证信息、现场验收确认分包工程量,租赁人员人场/高场及的登记、务包凭工任务息结、外包商用度绩效评信及结果应用()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改