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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了团队的相互鼓励加油,贝壳集团统一都在做数数行为,百日奋战“赢在坚持,逆风飞扬"的时间段是()

A.2020年2月1日-2020年5月10日

B.2020年2月2日-2020年5月11日

C.2020年2月22日-2020年5月31日

D.2020年3月1日-2020年6月10日

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2020年2月22日-2020年5月31日

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第1题
“伊利人才素养"LOGO它宛如一枝清新脱俗兰花气度不凡,空谷幽香,又似翩翩起舞的蝴蝶你若盛开蝴蝶自来还像两个向上跃起的蓬勃少年()(),它也如相互加油鼓励的击掌点滴汇聚,活力无限
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第2题
()属于促销中的工作内容。

A.鼓励并要求员工在加油过程中积极进行促销宣传,培训使用统一规范的口头促销用语

B.及时撤换过期的促销宣传品

C.将促销陈列改为常规陈列

D.随时检查库存,确保促销活动正常进行

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第3题
小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题,这在营造团队授权氛围中是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第4题
作为一个团队‘在一起’是基本的原则,以下那些行为违反了这个原则()

A.一人签单,全组行动

B.一起分享开心的喜悦

C.英雄注定是孤独的

D.相互鼓励

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第5题
​相对评价又称(),是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论,而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价

A.描述法

B.比较法

C.​量表法

D.形象法

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第6题
绿地集团实行全面预算管理,每年年底都使用以前期间的预算作为基础来编制下一年的预算。绿地集团所采用的预算编制类型的缺点有( )。
绿地集团实行全面预算管理,每年年底都使用以前期间的预算作为基础来编制下一年的预算。绿地集团所采用的预算编制类型的缺点有()。

A.它鼓励将预算全部用光以便明年可以保持相同的预算

B.管理团队可能缺乏必要的技能

C.不能拥有启发新观点的动力

D.它可能强调短期利益而忽视长期目标

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第7题
关于“统一认知、确定原则”,以下说法正确的是()

A.要明确和清晰产业的发展战略

B.战略目标要从集团逐级分解至个人

C.各级管理人员要有清晰明确的自我定位

D.要保持头脑的极度开放,相互沟通,才能以开放心态实现统一认知

E.在统一认知的前提下,具有指导性、协调性、管理界面清晰的原则体系才能发挥最佳效果

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第8题
为解决停车难问题,2018年北京市建立停车公共信息管理服务平台,对全市的停车资源基本信息统一监管,鼓励城市不同功能区分时段提供空余停车位,实现车位“错时共享”。据此完成3~4题。3. 适于相互“错时共享”停车位的城市功能区是()

A.住宅区和行政区

B.商业区和行政区

C.工业区和商业区

D.行政区和工业区

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第9题
为了增强教学的直观性,你为某一堂课精心准备了多媒体课件。课上你正在为学生播放一段视频时,多媒体设备突然发生故障。你尝试修复和重启都没有成功。此时班上已经闹哄哄了大部分学生都在下面讲话,甚至相互打闹。看到这种情况,你维持课堂纪律时最可能说的是()

A."同学们稍安勿躁,等多媒体设备恢复了我们再继续讲课,现在请大家保持安静

B."你们都在干嘛呢这节课的新知识都掌握好了吗是不是都不需要听讲就会啦

C."多媒体暂时有故障,不过没关系,看大家气氛热烈,我们先一起来讨论一个问题

D."请吵闹的同学马上安静下来,自己不想听课也别影响其他同学认真学习,好吗

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第10题
你认为那句话形容的是真正的团队()

A.一群有共同愿望与目标的人

B.一群为了眼前利弊的人

C.彼此有着互相依赖的关系

D.大家具有统一规范的操作方法,公平公正

E.彼此互相猜忌互相防备的氛围

F.在队伍中有人累死饿死,有人闲死撑死

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第11题
为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化,管理者需要()

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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