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[单选题]

自动驾驶舒适感评分()

A.1-不满意

B.2-不太满意

C.3-一般

D.4-比较满意

E.5-满意

暂无答案
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第1题
点评分1-为差评()
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第2题
疼痛评估时机:轻度疼痛(1-),每日评估并记录一次疼痛评分;中度疼痛(4-),每8小时评估并记录;重度疼痛(7-),每2小时评估并记录,直至疼痛评分《()
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第3题
下肢DVT的临床特征评分(Wells评分)中,评分,为低度可能性;评分1-,为中度可能性,≥为高度可能性,都应先行检查,检查结果阳性,再行__检查,阴性结果对于高危患者应2周后再随访检测__()

A.-二聚体检查,静脉超声检查,D-二聚体检查

B.静脉超声检查,静脉超声检查,静脉超声检查

C.-二聚体检查,D-二聚体检查,静脉超声检查

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第4题
因员工行为不规范,导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评,或用户不满意,致使公司形象受损的,能确定员工姓名及单位的,人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》,按严重违纪1次扣减()分,50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减,企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-

A.3

B.6

C.10

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第5题
外科手术患者,Caprini风险评分,极低危给予 预防,低危(1-)给予 预防,中/高危(≥)给予 预防+ 预防。但有高出血风险的患者暂时给予 预防, 小时内再次评估后个体化调整()

A.适量运动预防、物理预防,物理和药物预防、物理预防、24小时

B.适量运动预防、物理预防,物理和药物预防、物理预防、48小时

C.适量运动预防、物理预防,物理和药物预防、物理预防、12小时

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第6题
以下负责任的行为中,按照1-从低到高的行为水准评分,打分正确的是()

A.对团队负责,有集体荣誉感,为荣誉而战,随时随地维护游侠客品牌形象—5分

B.不抱怨、不推诿、用心做事,有始有终,及时反馈—1分

C.不找借口,勇于承认错误,勇于承担责任,并及时纠正—3分

D.做好分内事,今日事今日毕,对自己的言行负责—2分

E.有主人翁意识,主动承担任务,让问题到我为止,把事情做到120分—4分

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第7题
酒店客房()主要由无数主观评价合成,它不像声、光、热等有具体的测定数据。

A.家具的舒适感

B.现代没备的舒适感

C.卫生间的舒适感

D.空间的舒适感

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第8题
病人呕吐时,用手托住病人头部,增加舒适感()
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第9题
电梯速度是影响舒适感的重要原因。()
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第10题
商务礼仪工作中,为了舒适感,高跟鞋最好不要超过()

A.三寸

B.五寸

C.七寸

D.十寸

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第11题
与人体舒适感有关的因素有_____、_____、_____等。

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