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[单选题]

考核分为()和()两种,考核成绩计入成绩册,并归入学籍档案

A.考试

B.考测

C.考查

D.考察

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D、考察

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第1题
关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()。

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第2题
考核分为考试和考查两种方式。考核和成绩评定方式按《重庆文理学院学生成绩管理办法》执行()
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第3题
课程总成绩由()组成。

A.考试成绩、作业成绩

B.考试成绩和平时考核成绩

C.平时成绩和上机成绩

D.平时上网成绩

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第4题
参训员工考核书面成绩以()分为及格

A.60

B.65

C.70

D.75

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第5题
形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程,属于绩效管理的哪一要素()

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

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第6题
营业部主任绩效考核按季度进行,年末以当年各季度绩效考核成绩平均值取()%与运营部年度评价合并作为年度成绩

A.30

B.50

C.70

D.90

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第7题
执行双线考核的群体为:各地商管公司()、()。此群体月度考核由行政领导和业务领导分别评定,月度考核成绩取其二者加权平均值

A.财务负责人、人力行政负责人

B.职能、业务

C.中层、高层

D.员工、领导

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第8题
在职导游人员的考核分为考试和年审两种形式。()
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第9题
人力资源考核方法的排序法中,总数越小,绩效考核成绩越()。
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第10题
列入年度计划的制度、操作规程类的安全教育培训结束后均应进行考核,成绩()分以上为合格,其中安全操作规程考试成绩()分为合格,不合格者应继续学习重新考试直至考试合格

A.60,80

B.80,100

C.60,100

D.100,80

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第11题
新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。()
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