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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()

A.考评的准确性工身不崇

B.考评结果的反馈方式水要

C.考评方法的选择

D.考评的公正性

E.考评使用表格的准备

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第1题
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

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第2题
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

A.考评方法的再审核

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

E.考评使用表格的再检验

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第3题
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

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第4题
下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第5题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第6题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第7题
绩效评估过程包括()等环节。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第8题
绩效管理的总流程主要包括()阶段。

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发

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第9题
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。

A.绩效管理总结的目标是实现企业利润

B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

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第10题
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对考评者全面、全过程的诊断

C.对企业绩效管理制度的诊断

D.对被考评者全面、全过程的诊断

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第11题
确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况()

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

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