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[判断题]

试用期间,你可提前3天以书面形式提出辞职,待批准后生效;试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知庄园解除合同,待批准后生效()

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第1题
员工本人向公司提出辞职,应提前30天向公司提出申请,试用期间可随时向公司提出申请()
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第2题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

B.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同

C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同

D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第3题
试用期间,劳动者需提前5日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同()
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第4题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门门报告后解除

D.提前3日,可以即行解除

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第5题
依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形
式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第6题
转正后的员工如有辞职意愿,需要提前30天以书面形式通知学校,并完成交接工作()
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第7题
《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10 6

B.20 3

C.30 6

D.30 3

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第8题
团组织召开会议进行换届,应至少提前六个月以书面形式向同级党组织和上级团组织提出书面请示()
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第9题
李某与施工单位签订为期2年的劳动合同,合同尚未到期,李某欲向该单位提出解除劳动合同,李某应当提前()日以书面形式通知该单位。

A.3

B.15

C.30

D.45

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第10题
试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第11题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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